上海威斯特公司團隊建設活動

上海威斯特公司團隊建設活動2017年4月，風和日麗的周末，上海威斯特公司組織到浙江桐廬進行了團隊建設活動，拋開工作中的緊張壓力，盡情享受山水之樂。1、團隊具有目標導向功能。團隊精神的培養，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。2、團隊具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團隊精神則通過對群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。3、團隊具有激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中最優秀的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。4、團隊具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控制功能，是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內化控制；由控制職工行為，轉向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。

上海威斯特公司團隊建設活動WISTER集團成立于2001年，總部設在上海，在東莞、美國、德國設有四家子公司，專業從事進口工業自動化設備銷售、技術咨詢、技術服務、報價服務等。公司已經開發建設了三個國家語言平臺www.wisterchina。。ｃｏｍ（中文）、www.wister-ind。。ｃｏｍ（英文）和www.wister-ind.de （德文）。

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